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Zufriedene Mitarbeiter im Homeoffice stärken das Unternehmen

von Anne Schlenstedt | 22.07.2021

Vor der Herausforderung, Mitarbeiter auch im Homeoffice zufrieden zu sehen, stehen viele Vorgesetzte. Vor allem in der Corona-Pandemie wenn kaum noch Mitarbeiter im Büro sind. Wie aber erhält man auch in diesen Zeiten echten Zusammenhalt und Motivation?

Sind Mitarbeiter zufrieden, das zeigt eine neue Studie, wirkt sich das auch deutlich positiv auf das Unternehmenswachstum aus. In einem Spiegel-Artikel (Glückliche Mitarbeiter, Geld in der Kasse – Wie sich Unternehmenskultur bezahlt macht, Maren Hoffmann vom 15.07.2021) ist nachzulesen, welche enorme Bedeutung Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg hat. 

Laut Artikel benötigen Mitarbeiter Grundvertrauen. Dafür ist es wichtig Nähe zu schaffen, sowohl zwischen Chefs und Mitarbeitern als auch zwischen den Mitarbeitern selbst. Zusammenhalt verstärkt das Gefühl der Unternehmenszugehörigkeit und das wiederum schafft Motivation und Leistungsbereitschaft.

In Homeoffice-Zeiten bedarf es dafür geeigneter Tools. Das RA-MICRO vOffice schafft Verbindung: es bildet eine Bürorealität in virtueller Form nach. So hat man z. B. Kollegen, mit denen man viel zusammenarbeitet und/oder die einem sonst nahestehen, stets in der Favoritenansicht „griffbereit“. 
Aber auch alle weiteren Kollegen sind über das interaktive Organigramm sofort erreichbar, das zugleich eine gute Orientierung bietet. Das hilft neuen Mitarbeitern sich im Unternehmen zurecht zu finden und verantwortliche Kollegen zu kontaktieren, aber auch in z. B. Urlaubsabwesenheiten sich nach Vertretern umzuschauen. 

Ein live Status zeigt an, ob jemand gerade erreichbar, im Gespräch oder in der Pause ist und wo er sich befindet. Sprechen Kollegen bereits in einem Videotelefonat miteinander, besteht die Möglichkeit mit einem Klick dazuzustoßen. So sind sogar Flurgespräche mit beliebig vielen Kollegen oder eine gemeinsame Kaffee-Pause möglich, egal wo sich die Mitarbeiter befinden. So schafft vOffice eine Verbindung unabhängig vom Standort des Mitarbeiters.